Coordinador/a de Educación - Honduras

 1. Objetivo

El/la Coordinador/a del Programa de Educación, bajo la supervisión del Gerente de educación para la oficina de NCA, está a cargo de la supervisión, planificación y gestión de los proyectos de educación que corresponden a este programa. El rol del coordinador es manejar y llevar a cabo la implementación de estas actividades. Dentro de las tareas principales están el manejo de presupuesto, diseño técnico de actividades, monitoreo de actividades en terreno y contribución a la construcción de las estrategias de país. El cargo también involucra amplia gestión de equipos, manejo de su desempeño y administración de tareas y tiempos.

2. Responsabilidades

Responsabilidades generales:

• Supervisión y liderazgo al staff de terreno del programa/Proyecto.
• Asegurar el cumplimiento y la adherencia a políticas, directrices y procedimientos de NRC.
• Contribuir al desarrollo de la estrategia de Educación como Competencia Básica en Honduras, propuestas de proyectos, así como proveer análisis frente a las necesidades humanitarias y vacíos en la respuesta.
• Coordinar y gestionar la ejecución de los proyectos de Educación (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) según delegación del Gerente de Área, en línea con las propuestas, estrategias y requisitos de los donantes, y asegurar calidad técnica.
• Proveer de forma regular reportes de progreso a Gerente de Área, y/o Especialista de Educación.
• Asegurar que los proyectos prioricen a los beneficiarios con mayores necesidades, así como explorar y evaluar nuevas y mejores formas de proveer asistencia.
• Promover y compartir ideas para el mejoramiento y la introducción de cambios necesarios en las actividades.
• Asegurar que los colaboradores de Educación bajo su supervisión tengan acceso a las capacitaciones y entrenamientos necesarios para fortalecer las competencias requeridas para su cargo.
• Mantener contacto y colaborar con las autoridades educativas y partes interesadas pertinentes relevantes para la implementación de las actividades de Educación a su cargo.
• Promover los derechos de los desplazados / refugiados en línea con la estrategia de Incidencia.

 

Responsabilidades Específicas:

1. Supervisión de equipos (20%)
   • Crear planes de desarrollo personal para staff de Educación bajo su supervisión.
   • Asegurar que todo el staff de Educación en el país tiene planes de trabajo al día.
   • Apoyar / fortalecer capacidades sobre Educación del equipo de NRC según necesidad.

• Planificación y seguimiento de actividades (40%)
  • Elaborar el Planes de implementación y presupuesto del Programa en el Área con base en los Proyectos aprobados.
  • Verificar y asegurase que el trabajo del programa de está dirigido a los grupos objetivos.
  • Asegurarse que el registro de casos y sus informaciones son hechas de manera adecuadas.
  • Consolidar el plan adquisiciones para los proyectos asignados.
  • Coordinar con departamentos de finanza y compras para ejecutar las solicitudes y sus seguimientos.
  • Seguimiento con el departamento de logística para asegurar movimientos y otros afines.
  • Supervisar temas de seguridad para el equipo a cargo y del Programa/proyectos asignados.
  • Apoyar la revisión, ajuste y actualización de herramientas de implementación, como fichas de ingreso de datos, sistemas de registro de beneficiarios, etc.

3. Control de Calidad (25%)
   • Realizar monitoreo y seguimiento de la implementación de actividades
   • Retroalimentar, evaluar, promover y documentar mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas.

4. Reportes y participación en el desarrollo de estrategias e innovación (10%)
   • Contribuir a la estrategia de intervención de Educación en Honduras.
   • Colaborar con la elaboración de propuestas a los donantes según las necesidades identificadas.
   • Elaborar informes internos y Colaborar con los informes a donantes.

5. Otras (5%)
   • Las demás funciones que se requieran para el cumplimiento de los objetivos trazados en el marco de la estrategia programática de NRC.
   • Representar a NRC en espacios de Incidencia con institucionalidad y otras organizaciones.

 

3. Competencias

• Mínimo 5 años experiencia de trabajo en la ejecución de proyectos de educación en contextos de alta vulnerabilidad, violencia y/o recuperación temprana.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Resultados previos documentados en cargos de responsabilidad similar.
• Autoconocimiento de sus habilidades/perfil de liderazgo.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Profesional graduado de pedagogía o carreras afines ó Experiencia en la implementación de proyectos de educación.
• Manejo de Office 365
• Deseable manejo del inglés (oral y escrito).
• Es esencial el castellano escrito y hablado excelentemente.

Competencias comportamentales:

Estas son cualidades/características personales que influyen en el rendimiento de los empleados en su puesto de trabajo. El Marco de Competencias de NRC define 12 competencias comportamentales, y las siguientes son esenciales para este cargo:

• Capacidad para planificación y lograr resultados.
• Manejar entornos inseguros
• Manejar recursos para optimizar resultados
• Empoderar y construir confianza
• Gestionar desempeño y desarrollo profesional
• Capacidad para trabajar en equipo.

Las personas interesadas pueden aplicar en el siguiente Link. Fecha límite de aplicación 18/01/2022.

¿Cómo aplicar?

Dirección al Formulario Externo

https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/4064